De medo de perder a própria posição a não ter ao seu redor
pessoas com treinamento suficiente, os motivos que fazem com que os
profissionais não saibam delegar tarefas são inúmeros. Mas a consequência,
quase sempre, é a mesma: trabalho para além da conta e uma agenda caótica.
Como mudar? Tenha consciência de que crescimento na carreira
sempre implica em mais responsabilidades. Mas isso não significa que você tenha
que abraçar o mundo sozinho. Quanto mais delegar, mais tempo terá para se
dedicar às tarefas da nova função com excelência.
“Atividades confidenciais e estratégicas que dependam da sua
decisão devem ser executas por você. Tarefas mais operacionais podem ser
delegadas”, diz Barbosa.
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