A revista americana Forbes, em seu site, publicou um artigo
mostrando dez situações que um subordinado deve evitar diante de seu superior.
Dentre as mais comuns, estão levar a ele disputas com outros membros da equipe;
dizer que teve uma oferta de emprego com salário maior - e não ter aceitado -;
e um sem número de reclamações sobre diferentes motivos. Confira a lista:
1 - Evite que seu ego
fique grande demais. Reclamar sobre um colega para seu superior querendo
impor sua vontade não vai fazer com que ele interceda a seu favor indo
conversar com esse colega de trabalho. Uma pessoa focada em sua carreira não
deve estar interessada neste ponto.
2 - Não argumente
nada que não seja produtivo. Esta dica concerne mais a momentos em que há
uma discussão acalorada sobre qualquer assunto, quando seu temperamento pode
influir no diálogo. Segundo a Forbes, uma discussão acalorada pode ser
extremamente produtiva, mas quando o resultado não é esse, é melhor você ficar
de fora.
3 - Comemorar o
fracasso de outros, fazer fofoca, compartilhar informações sigilosas ou mentir
parar prejudicar um inimigo. Todas essas são faltas de caráter que não são
toleradas por um superior.
4 - "Eu recusei
uma oferta de 'tanto' essa semana. Foi
por pouco que não saí, mas no final decidi ficar". De acordo com a
Forbes, analisar ofertas enquanto você está empregado é bom para ter uma noção
de seu valor no mercado. Mas ficar falando sobre isso na frente de seu superior
é "mexer com fogo". E, a propósito, não blefe. Esse argumento só pode
ser usado na negociação de uma promoção ou salário maior caso você realmente vá
deixar a empresa caso não tenha seu pedido atendido pelo atual empregador.
5 - "Eu estava
aqui há mais tempo, deveria ter sido promovido antes do 'fulano'".
Dizer que estava na empresa há mais tempo que alguém que ganhou um aumento é a
pior justificativa para pedir uma promoção. Pense no que você agregou a sua
empresa ou então peça para seu superior explicar o que ele quer de você ao
invés de dizer que chegou primeiro ou desmerecer os feitos de um colega.
6 - Usar um obstáculo
como desculpa. Ao invés de reclamar sobre fluxos ou qualquer situação que
não funciona em sua empresa, tente endereçar a seu superior soluções para esses
problemas e não usá-los como "muleta".
7 - Usar um tom de
acusação a respeito de problemas. Citar problemas que seu superior
certamente já conhece usando isso como dificuldade para chegar a um resultado
não vai ser produtivo nem fazer com que você suba na empresa. Tente mais uma
vez mostrar sua sugestão para transpor essa dificuldade e de forma calma.
8 - "Eu não
estou feliz aqui". Antes de dizer isso a seu superior, lembre-se que
você é o responsável por sua felicidade. Não é trabalho de seu superior fazer
você feliz. Deixe-o saber, dentro das possibilidades do mundo profissional, o
que precisa para ser feliz.
9 - "Eu não
preciso de autorização para fazer isso". Segundo a Forbes, uma atitude
como essa é considerada uma gafe.
10 - "Eu
consegui uma boa performance durante o ano todo e ninguém me ofereceu um
aumento. Onde está meu
incentivo?". Segundo a Forbes, isso pode ser interpretado como
imaturidade emocional.
Fonte: Portal Terra http://economia.terra.com.br/noticias/noticia.aspx?idNoticia=201211191138_TRR_81766843
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