As teorias para motivação surgiram na era moderna. Antes dos empregos atuais, do tipo informações e serviços, e do trabalho de antigamente, em fábricas, a maioria das pessoas trabalhavam na terra e era raro terem alimentos suficientes sobre a mesa para alimentar suas famílias. Ninguém se preocupava com a motivação no trabalho. Você trabalhava porque enfraqueceria e morreria se não o fizesse. Felizmente, isso não acontece hoje em dia.
Hoje, temos novos problemas no ambiente de trabalho. Os trabalhadores não estão preocupados com o enfraquecimento, essa necessidade foi substituída por outras, como a satisfação no serviço, o sentimento de participação e compromisso com o projeto, boas condições de trabalho e outras. As teorias sobre a motivação apresentarm idéias sobre por que as pessoas agem assim, e como podem se convencer a agir de determinada maneira para obter os resultados almejados.
Existem diversas teorias sobre o tema, aqui trataremos de quatro delas:
- Hierarquia de necessidades de Maslow.
- Teoria da higiene.
- Teoria da expectativa.
- Teoria da realização profissional.
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